Global Week of Service 2018 di STANLEY® Engineered Fastening
La seconda edizione è più grande, ampia e migliore.
La seconda Global Week of Service annuale di STANLEY® Engineered Fastening ha sorpassato di molto l'evento inaugurale in termini di partecipazione dei dipendenti, organizzazioni coinvolte, comunità raggiunte e impatto complessivo.
Victoria Bowles, Communications Specialist per STANLEY® Engineered Fastening, una divisione di Stanley Black & Decker e principale organizzatrice della Global Week of Service, osserva che la partecipazione è aumentata del 23% in generale e le attività del 20%, indipendentemente dalla sfida logistica di portare a termine un evento così ambizioso. "Coinvolgere le persone a distanza è difficile", ha detto. "Volevamo davvero ottenere questo risultato nelle comunità locali, per portare a termine qualcosa che fosse significativo per loro. Mentre le cifre sono davvero impressionanti, l'impatto supera il concetto numerico. Guardando a ciò che abbiamo ottenuto e al feedback che abbiamo ricevuto, siamo molto felici dei risultati".
"Le persone vogliono sentirsi apprezzate nel loro lavoro e desiderano che l'azienda per cui lavorano apprezzi loro e la comunità in cui si trovano. Questa [Global Week of Service] fa qualcosa di eccezionale per le comunità in cui operiamo; inoltre è una straordinaria opportunità di coinvolgimento dei dipendenti e, allo stesso tempo, di creazione dei team", ha affermato Bowles.
Sheela Jayakumar, Supply Chain Coordinator presso la sede di Chennai, in India, della divisione Engineered Fastening, concorda con la valutazione di Bowles in merito alla creazione dei team. Il suo team ha visitato un orfanotrofio. "Abbiamo scelto questo progetto perché gli orfani raramente hanno la possibilità di [essere] felici e abbiamo trascorso mezza giornata con loro per rallegrarli, distribuire dolci e servire il pranzo. Ci siamo divertiti molto insieme a loro".
Altri dipendenti affermano che l'evento è stato un importante momento di crescita personale. "Sentivo di poter aiutare chi non era così fortunato, non importa quanto minuscolo fosse lo sforzo", ha detto Kok Peng Tan, ERP Project Director a Singapore, che ha consegnato cibo ai meno privilegiati.
Essere qui da 20 anni e vedere la risposta immediata e positiva ai nostri sforzi è stato commovente e travolgente. Ha aperto molti occhi.—Jo Ann Wisner SmithPayroll and HR SpecialistIn effetti, più di 1.000 dipendenti presso le nostre sedi asiatiche hanno partecipato a 25 attività, tra cui il servizio agli anziani, ai disagiati e ai bambini, mentre la più grande area di interesse del gruppo riguardava l'ambiente, inclusa un'attività in Tailandia in cui i dipendenti hanno ripulito il parco storico di Ayutthaya, sito del patrimonio mondiale e centro storico del commercio nel sud-est asiatico.
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Nel frattempo, negli Stati Uniti, i dipendenti hanno lavorato per sostenere cause diverse, ad esempio favorire l'adozione dei cani, assistere le famiglie delle vittime di crimini violenti, raccogliere forniture per i senzatetto, assemblare biciclette per le famiglie bisognose, leggere libri ai bambini e smistare prodotti alimentari, incluso lo smistamento di 861 kg di patate dolci in sacchi da 1 kg per la distribuzione alle famiglie svantaggiate.
Sentivo di poter aiutare chi non era così fortunato.—Kok Peng TanDirector, ERP Project, Asia
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Durante la sua prima Global Week of Service, Jill Schram, del gruppo Nelson® Fastener Systems recentemente acquisito con sede a Elyria, in Ohio, ha aiutato ad acquistare e assemblare zaini contenenti prodotti alimentari non deperibili, t-shirt, calze, guanti e articoli di igiene personale che sono stati donati all'Esercito della Salvezza per la distribuzione alla popolazione senzatetto locale e altri contenenti magliette, pantofole e articoli di igiene personale che sono stati distribuiti a una casa rifugio per le donne locale. "Ero così felice di farlo; penso che l'azienda avrebbe dovuto intraprendere questa iniziativa da molto tempo", ha aggiunto Jo Ann Wisner Smith, Payroll and HR Specialist. "Per me, essere qui da 20 anni e vedere la risposta immediata e positiva ai nostri sforzi è stato commovente e travolgente. Ha aperto molti occhi".
Proprio come i dipendenti Nelson®, molti nuovi membri della famiglia STANLEY® Engineered Fastening hanno partecipato con entusiasmo; gli eventi della Global Week of Service hanno ottenuto un'elevata partecipazione da parte dei dipendenti di tutti i settori aziendali, dai più alti livelli di supervisione ai reparti di produzione in tutto il mondo. Inoltre, i livelli di partecipazione sono aumentati in modo esponenziale in tutta l'azienda: in Europa, ad esempio, il nostro team tedesco ha quasi raddoppiato il numero di partecipanti dal 2017. Il team tedesco ha completato una serie di progetti, tra cui la raccolta, lo smistamento e la distribuzione di prodotti alimentari alle persone bisognose tramite Tafel Gießen, un'organizzazione di beneficenza locale.
"Hanno imparato molto, superato pregiudizi inconsci, portato gioia alle persone e trascorso del tempo insieme che non dimenticheranno mai", afferma Kathrin Rohde, Executive Assistant a Linden, Germania. La sua collega, Steffi Wieser, HR Director a Giessen, in Germania, è d'accordo. "È stata una grande esperienza per tutti i nostri partecipanti".
Tutto considerato, la Global Week of Service 2018 è stata un successo travolgente. E anche ora, i team di tutto il mondo stanno pianificando con entusiasmo e non vedono l'ora di mettere di nuovo in pratica lo scopo della loro azienda,